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1. Tres años como mínimo en todas las áreas de
recursos humanos.
2. Experiencia comprobable en el cálculo y
elaboración de la nómina con todos los aspectos de pago, retención y
entero de los impuestos relacionados como son ISR sobre sueldos,
cuotas obrero patronales al IMSS, cuotas al INFONAVIT, impuestos
locales, declaraciones de impuestos.
3.Habilidad para toma de decisiones.
4. Habilidad para tratar con autoridades
laborales y con sindicato. |